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在生产和安全之间,板换人可以做的事

添加日期:[2021-01-15 09:47:47]
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在企业日常管理和发展中,舒瑞普(SWEP)不断重复其对技术、品质和服务的思考、验证和行动,四季轮回,周而复始。而在这一进程中,舒瑞普(SWEP)也始终不曾忘记以人为本,筑牢事故防线,严格贯彻执行国家安全生产方针,确保人员和公司财产安全。
 
当新员工进厂后,舒瑞普(SWEP)遵循三级培训要求对新进员工进行厂级、车间级以及岗位级的安全培训,并不定期举办安全知识讲座,同时也会要求各生产环节的主管领导强化安全意识,并让他们把所学的知识和经验传达给团队,以便更好地运用到日常管理工作中。在组织架构上,舒瑞普(SWEP)实施安全生产领导责任制,并从各部门调配精英人员,组成安全委员会,每个月会对产线进行一到两次的巡视和检查,旨在通过双重安全管理机制识别并消除隐患。
 
从设备角度而言,舒瑞普(SWEP)在安全方面也提出了较高要求。以安全“三同时”(同时设计、同时施工、同时使用)为基础,对任何安全隐患都采取消除、替代、隔离和劳动保护的思路来保障生产的安全性。以2018年从欧洲引进的自动化冲压线为例,该产线配备了完整的安全防护系统、安全插锁等。工程团队在引进前期就会跟供应商做好安全确认,并在项目交付使用前把跟安全相关的条目进行逐个排查。对于环保方面的申报也会做到遵守规则,确保跟国内安全生产的相关法律法规做到精准匹配。
 
 
舒瑞普(SWEP)在生产安全管理上的严谨无误得到了苏州阳澄湖半岛旅游度假区(简称“度假区”)的关注。今年11月,在度假区的组织协调下,度假区内25家金属加工行业企业代表前来舒瑞普(SWEP)工厂参加了“机加工企业安全整治提升现场会” ,旨在促进机加工企业之间互学互鉴,提升企业自我安全管理水平。度假区安监局局长、安环大队大队长王荣全、舒瑞普(SWEP)苏州工厂厂长张晶平出席此次会议,并结合各自平时的工作经历和与会代表分享了国内最新的安全形势以及生产安全管理中的经验与心得。会议期间,各企业代表也在舒瑞普(SWEP)工作人员带领下进行了工厂参观,针对安全改善进行了热烈讨论,并对度假区组织的这一交流活动给予了积极评价。
 
度假区安监局局长、安环大队大队长王荣全发表讲话
 
舒瑞普(SWEP)苏州工厂厂长张晶平发表讲话

金属加工行业企业代表合影
 
“对于零安全事故的标准,不同公司不同定义。对舒瑞普(SWEP)而言,哪怕是因为工人的手指受伤而未能上班(有工时损失),这就是安全事故。我们对人员安全的强调不仅是从公司管理角度出发,更是从人心出发,希望舒瑞普(SWEP)的每一位员工在为公司展示价值的同时,也能感受到舒瑞普(SWEP)对于他们的关心和爱护,我想这正是舒瑞普(SWEP)文化的一大特色,就是人人平等,满足企业员工的归属感进而使员工的个人价值最大化。”苏州工厂厂长张晶平对于“以人为本”的安全管理一直都有独到的理解,不仅聚焦生产,更是延伸到企业文化,寄托了他对工厂管理的美好愿景。
 
筑牢事故防线,严格执行安全生产是舒瑞普(SWEP)工厂管理的不变初心;交付高质量的安全产品则是我们持续挑战能效的坚定使命。在舒瑞普(SWEP),我们的产品通过海内外权威标准认证,为客户传递信心与安心。
 
安全无小事,责任大于天。舒瑞普(SWEP)很荣幸能够响应度假区号召来承办此次活动,这是政府对舒瑞普(SWEP)安全工作的认可和鼓励,也将继续督促我们以雇主和供应商的身份践行安全使命,构筑绿色未来,为苏州半岛旅游度假区的安全生产管理贡献绵薄之力。

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